制造外包概述 ：

即企業把內部非核心業務外包給專門機構，由企業提供廠房、機器設備，外包方自行招募員工、自主經營管理，最終以計件制(計時制）與企業進行結算的一種模式。

制造服務外包是一種新的經營策略， 是勞務派遣模式的延伸。

企業采用制造服務外包模式的好處:

 集中精力于核心業務，發揮企業的競爭優勢

 轉移風險，降低成本

  （生產淡旺季裁員、機器設備故障待工成本、交貨期風險、工傷事故風險等）

規避新勞動合同法下企業的用工風險

   新勞動合同法中相關條款規定：

   第六十三條：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。

   第六十六條：勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

創造附加值：通過管理改善創造附加值

  (原材料、低值易耗品損耗管控等）