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崗位外包
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崗位外包的概述:

企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給科瑞爾集團負責管理,內容涵蓋員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等。是真正意義上的全面滿足客戶彈性用人的需求,徹底解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性人員的用工需求,從而更好的簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險,使客戶從煩瑣的工作中解脫出來后快速提升企業市場核心競爭力。

崗位外包服務內容:

1、候選人員推薦及招聘

   由科瑞爾專業招聘團隊根據客戶需求崗位進行前期人員篩選、初步面試,向客戶公司提供滿足要求的候選人。

2、勞動關系管理

   由科瑞爾與員工簽訂勞動合同,并負責辦理合法用工的各種手續。

3、承擔雇主責任。

4、崗位后期管理 

           負責員工上崗前必要的培訓與指導
 
           負責對員工進行考勤管理
 
           負責員工的工資發放和個人所得稅的代扣代繳
 
           負責員工的考勤管理及績效考核,并幫助員工改進績效
 
           負責處理員工的各種突發事件以及勞務糾紛

科瑞爾的優勢:

     豐富的人才管理經驗,實現“我的人才,您來用”

     科瑞爾集團6年多的專業化人力資源服務經驗,擁有龐大的人力資源數據庫,能夠及時準確安排符合客戶崗位要求的員工進行作業。

    豐富的崗位外包經驗,實現“我的經驗,您來用”

     科瑞爾集團擁有一支能結合客戶所在行業、深入理解其外包崗位和工作要求的專業化實操團隊,能出色高效地完成客戶交代的各項工作任務,和客戶一起共同創造新的價值。

崗位外包的優勢 

使企業集中精力專注于核心業務 

使企業降低成本提高資本回報率 

使企業避免法律與資質限制提高企業活力 

使企業避免機構臃腫提高企業效率 

使企業縮減管理幅度提高管理效能 

使企業避免直接與員工發生糾紛,減少糾紛事件 

使企業真正做到靈活用工

 
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